dalam buku ini di uraikan tentang pentingnya melandaskan pendekatan psikologis, budaya, dan agama dalam mencapai kinerja maxsimal, pemahaman kinerja dan evaluasi kinerja, prinsip dan faktor- faktor yang mempengaruhi kinerja, manejemen kinerja dan panduan evaluasi.
Buku ini sangat bermanfaat bagi pimpinan perusahaan, manajer SDM (personalia), pengusaha, para mahasiswa yang mempelajari manajemen sumber daya manusia. Pemberian materi kuliah khusus perlu diperkuat dengan pembahasan kasus-kasus SDM perusahaan yang dikemukakan oleh setiap mahasiswa.