Manajemen Sumber Daya Manusia

Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang handal atau lebih sering dikatakan sebagai SDM yang profesional itu memerlukan suatu ilmu yang mengajarkan perencanaan, rekruitmen dan seleksi, pengembangan, pemeliharaan, motivasi, kompensasi, kompetensi, produktifitas kinerja, pengembangan karir sampai dengan penilaian kinerja sumber daya manusia. Itulah yang disebut dengan Manajemen Sumber Daya Manu…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

Ed. 2

ISBN/ISSN

978-979-011-927-7

Deskripsi Fisik

509 Hlm 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MUT M

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Edisi

Ed. 1

ISBN/ISSN

978-979-011-846-1

Deskripsi Fisik

485 hal: ill: 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 KUR P

Manajamen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang. Dengan MSDM, pihak manajemen perusahaan akan dapat mengarah-kan karyawan secara benar sehingga potensinya berkembang. Lebih lanjut tujuan organisasi/perusahaan akan lebih mudah tercapai. Jadi, tidak …

Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen sumber daya manusia merupakan cabang ilmu manajemen yang khusus membahas salah satu unsur manajemen yaitu man (manusia). Manajemen sumber daya manusia memegang peran vital dalam sebuah organisasi, baik itu organisasi pemerintah, industri, pendidikan, dan sebagainya. Apabila sumber daya manusia dalam organisasi dikelola dan dimanfaatkan dengan baik, maka organisasi tersebut akan lebih …

Mengelola dan Mengembangkan Sumber Daya Manusia Dalam Persaingan Global

Perilaku bisnis meningkat secara global. Pasar untuk sebagian besar barang dan jasa saat ini bersifat global. Menurut Hodgson (1981: 23) sedikitnya satu dari enam produk yang dijual di dunia melewati batas nasional. Sumber-sumber daya (bahan mentah, modal, orang, dan jasa seperti asuransi, sistem komunikasi, informasi) mengalir relatif bebas melewati batas-batas nasional. Ribuan perusahaan Amer…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Dalam organisasi modern, peran sentral manusia dalam pencapaian tujuan-tujuan organisasi, tak terbantahkan. Konsekuensinya adalah, dibutuhkannya anggota organisasi, atau sumber daya manusia, yang tidak saja berkemampuan, tetapi memiliki motivasi tinggi dan beretika. Di sinilah kemudian, manajemen sumber daya manusia yang efektif menjadi sangat penting. Dalam intensitas dan cakupan yang beragam,…

Pemberdayaan Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-8619-69-2

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

387.7 ANG P